Selekcija kandidata i primjenjiva psihologija u organizaciji

Uvod

Strateški razvoj, ekonomska previranja, restrukturiranje, smanjivanje broja radnika - ništa od ovog nije lak posao kako za odgovorne osobe, tako i za cjelokupno poslovanje tvrtke. Kao poslodavcu, menadžeru i voditelju, zadatak je aktivno oblikovati i uspješno provoditi promjene u svom području, jasno komunicirati i zaposliti pravu osobu. Webinar postavlja temelje za bržu i učinkovitiju selekciju kandidata te primjenjivanje alata u selekciji i profiliranju kandidata potrebnih organizaciji za one recruitere koji rade selekciju, a nisu psiholozi. Ovaj webinar pomoći će vam da zaposlenike i kandidate bolje upoznate pomoću provođenja strukturiranog selekcijskog intervjua i alata za procjenu kandidata. Pomoći će vam da ih bolje razumijete, da točno odredite što ih motivira, a temeljem profesionalne procjene moći ćete razumjeti kako graditi i razvijati međusobne odnose u organizaciji.

U raspored predavanja uključen je i 1 sat besplatnih konzultacija s predavačicom.

Ciljna skupina

NAMIJENJENO JE ZA:

• Vlasnike manjih tvrtki koji žele zaposliti najbolje kandidate
• HR-ovcima koji nisu psiholozi, a željeli bi naučiti metodologiju i imati alate za stručnu selekciju
• Svima onima koji rade u selekciji ili recruitment odjelima HR-a
• Svima onima koji su igrom slučaja zaduženi za selekciju i ne znaju kako odraditi „pravednu“ selekciju
• I svima onima koji se žele razvijati u području HR-a i naučiti kako raditi profesionalnu selekciju kandidata.

Predavač

Raspored seminara

Predviđeno trajanje webinara: 15.5. i 16.5. od 09:00 do 13:00 sati.

Definiranje i upravljanje selekcijskim procesom

• Uspješan proces selekcije zaposlenika: od kuda krenuti, a kako završiti?
• Određivanje faza selekcijskog procesa
• Analiza radnog mjesta, opis poslova, uvjeti zapošljavanja, organizacijska struktura, uvjeti rada
• Pisanje oglasa i određivanje kanala za oglašavanje, definiranje budžeta za oglašavanje
• Recruitment marketing, vidljivost tvrtke, Employer Branding
• Kako raditi CV selekciju
• Organiziranje intervjua, provođenje, postavljanje pitanja na intervjuu, nedozvoljena pitanja na intervjuu, razvoj upitnika, modeliranje procesa u skladu s etičkim i profesionalnim načelima, polustrukturirani i strukturirani intervjui
• Definiranje best fit kandidata, tko je on/ona?
• Odabir finalnih kandidata i top lista
• Softveri za pomoć pri upravljanju selekcijskim postupkom

Profiliranje kandidata za organizacijske potrebe

• Kako okarakterizirati sebe i prepoznati svoje organizacijsko ponašanje
• Radionica: tko sam JA? Me, myself and I
• Strukturirani bihevioralni intervju i situacijsko testiranje/ispitivanje
• Psihološki profili zaposlenika, vrste inteligencije, IQ vs EQ, osobine ličnosti i kako ih predefinirati za potrebe organizacije
• Kako predvidjeti organizacijsko ponašanje kandidata (zaposlenika)
• Promjenjive i manje promjenjive karakterne osobine
• Kompetencije zaposlenika i kako ih definirati
• Intrinzična i ekstrinzična motivacija
• Psihološki izvještaj o kandidatu vs izvještaj o kandidatu bez psihološkog testiranja
• 1 sat besplatnih konzultacija

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)